CURSO DE Gradução EAD

RECURSOS HUMANOS EAD

  • Modalidade: Tecnólogo
  • Carga Horária: 1.760 horas
  • Duração do Curso: 4 semestres
  • E-mail: cead.coordrh@cnec.br
  • Investimento Mensal: A PARTIR DE R$ 283,05*

PERFIL

O profissional formado em Gestão de Recursos Humanos possui habilidades que lhe permitem desenvolver e implementar planos estratégicos, táticos e operacionais relacionados à área de Recursos Humanos. Tem a capacidade de desenvolver projetos de modelagem de estruturas de cargos e salários nas organizações; aplicar e entender os resultados dos sistemas de avaliação de desempenho, visando identificar necessidades e perfil dos recursos humanos nas empresas; identificar situações em que seja necessário aplicar treinamento, objetivando o desenvolvimento de pessoas; definir metodologias de recompensa de pessoas; aplicar e entender processos de auditoria de recursos humanos.

Trata-se de um profissional capaz de gerir equipes de modo cooperativo e criativo, mobilizando seus colaboradores para atingir os seus objetivos profissionais e objetivos organizacionais de forma inovadora.

OBJETIVO

Formar Gestores em Recursos Humanos que compreendam a complexidade e dinâmica da gestão de pessoas. O curso privilegia o desenvolvimento de competências consideradas estratégicas para o desenvolvimento sustentável das organizações, pautadas fundamentalmente por princípios éticos profissionais, respeitando a diversidades presentes em seu ambiente de atuação.

CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO

Avaliação Parcial - Somatório das atividades realizadas no AVA a cada duas semanas + nota de interatividade = 45% da nota final.

Portanto, nas disciplinas de 80 horas a avaliação parcial é o somatório de 3 atividades realizadas no AVA e a nota de interatividade.

Prova Presencial Obrigatória = 55% da nota final.

As provas presenciais ocorrerão nos Polos de Apoio Presencial conforme regulamentação do CEAD, sob responsabilidade da Coordenação do Polo.

Autorizado : Portaria nº 166 de 17.04.2013 - DOU 18.04.2013


GRADE CURRICULAR

  • Atividades Complementares – 80 Horas

  • Auditoria de Recursos Humanos – 40 Horas

  • Avaliação de Desempenho – 80 Horas

  • Comunicação Empresarial – 80 Horas

  • Contabilidade Aplicada – 80 Horas

  • Criatividade e Inovação – 40 Horas

  • Cultura Organizacional – 80 Horas

  • Custos – 80 Horas

  • Desenvolvimento de Pessoas e Educação Corporativa – 80 Horas

  • Direito Empresarial – 40 Horas

  • Empreendedorismo e Consultoria de RH – 40 Horas

  • Ética e Responsabilidade Social – 40 Horas

  • Finanças e Planejamento Orçamentário – 40 Horas

  • Gestão de Competências – 80 Horas

  • Informações Gerenciais – 40 Horas

  • Legislação Trabalhista e Previdenciária – 80 Horas

  • Língua Brasileira de Sinais – 80 Horas

  • Marketing – 80 Horas

  • Métodos Quantitativos – 80 Horas

  • Planejamento de Recursos Humanos – 40 Horas

  • Planejamento Estratégico e Inteligência Competitiva – 80 Horas

  • Planos de Cargos e Salários – 80 Horas

  • Processo de Gestão de Pessoal e Folha de Pagamento – 80 Horas

  • Processo Decisório – 40 Horas

  • Processos Administrativos – 80 Horas

  • Processos de Recrutamento e Seleção – 40 Horas

  • Psicologia Organizacional – 80 Horas

  • Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional – 80 Horas

  • Sistemas de Qualidade e Produtividade – 80 Horas

  • Trabalho de Conclusão Gestão de Recursos Humanos – 80 Horas

*Este currículo contém disciplinas obrigatórias, podendo contemplar também disciplinas optativas ou eletivas.

EDITAL

Investimento

tabela-2017D-1


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